工業技術研究院

擁有豐富研發資源、被譽為全球百大創新機構的工研院，107年將廣召128位研發替代役，以提供跨領域學習環境、國際級視野、AI人工智慧培訓計畫等多元學習管道為訴求，歡迎對科技創新、技術發明與創業夢想的研發替代役菁英加入工研院，共創美好的未來。

跨領域學習環境與國際視野
工研院人力處處長何大安表示，現在產業變化快速，解決問題不再只能靠單一專長，跨領域的思維與工作能力早已是趨勢；例如蘋果電腦創辦人Steve Jobs本身就是跨領域的代表，年輕時是電腦組裝工程師；但後來接觸到設計，並根據工作需求學習市場經營，同時扮演偉大的創新家、發明家、創業家與設計師等多重角色，讓公司橫跨電腦、軟體、音樂、手機不同領域，顛覆世界模式。

何大安指出，相對於一般強調專業分工的企業，工研院有非常廣泛的跨領域學習機會；研究領域橫跨生醫醫材、綠能環境、資訊通訊、材料化工、機械系統與電子光電，並具備技術服務、產業服務功能，以及育成與創業等資源。替代役進入工研院後，不僅可在既有專長持續鑽研，更透過院內特有開放式創新系統平台與其他領域專家共事，洞悉產業需求，實踐科技創新、技術發明，與自己當老闆的創業夢想。

在拓展國際視野上，工研院近年大力推動「鴻鵠計畫」，至今已有146位重點研發人才赴國際頂尖研究機構與學府進行6個月到一年的研究，其中不乏德國佛勞恩霍夫研究院（Fraunhofer）、美國勞倫斯伯克利國家實驗室（Berkeley Lab）、日本産業技術総合研究所（AIST）、美國史丹佛大學、日本京都大學等，期透過國際化的研究經驗，練就研發人才的膽識、世界觀及持續創新的能力。

「參與鴻鵠計畫後，彷彿開啟世界之窗」，來自工研院的工程師許博爾表示，他2013年剛進入工研院服研發替代役時，即從事座標計量的研究，兩年後赴德國聯邦物理技術研究院（PTB）研習，今年5月再到日本産業技術總合研究所（AIST）進行座標計量技術的研究。這期間他與國際頂尖研發人才共事，「學習到務實、嚴謹的工作態度，從此功力大增」。「很鼓勵喜歡研發，或是還不確定職涯的年輕人進入工研院，因為有太多跨領域的資源等著你來探索與累積戰力！」許博爾把在國外的歷練應用在研究上，優異的研發成果，讓他連續兩年獲選為內政部役政署績優研發替代役。

培育最夯AI人才
近來，人工智慧、大數據世代來臨，各行各業都將出現多元的AI應用，包括可辨識疾病的AI醫生、自動判斷路線行駛的無人駕駛車等；工研院也針對最新的人工智慧技術推出培訓計畫，自今年起與清華大學、交通大學合作推出「AI學研博人才專案」，推選優秀人才公費進修博士班，學習最先進的人工智慧技術。

工作生活平衡
除了規畫完整的多元學習環境以外，工研院也提供人才完善的生活後援，使同仁能專心研發工作，無後顧之憂，包括「工作悠活」、「家庭樂活」、「健康快活」三個層面。

在「工作悠活」方面，工研院致力於打造愉快的工作環境，依新進、安胎及育兒、生病、公務出國、進修等不同期間的需求，設計出多元且優於法令規定之給假方案。「家庭樂活」方面，工研院設置了哺乳室、托嬰中心、幼兒園以及附設安親班，讓員工子女從0至12歲皆能得到妥善照顧；另針對單身同仁開發「男女拉拉對」交友平台，已促成多對工研佳偶。工研院設置多功能運動健身場館「悠活館」，鼓勵員工下班後健身；以及在員工餐廳部分提供低卡、低膽固醇的健康餐飲，關心工研人的健康。

工研院107年研發替代役，自本月26日起，總共將舉行六場研發替代役徵才說明會，包括9／26清華大學、10／2中山大學、10／5交通大學、10／6成功大學、10／16中興大學、10／17台灣大學，現場將由學長們親自說明工研院的優勢與環境特色，歡迎有興趣的學子踴躍參加。針對83年次（含）之後出生的役男，工研院也提供了「先卡位再當兵」的專案，具創新研發能力之碩博士畢業生，當兵前可以先行報到，於到職期間若接獲入伍通知，可辦理留停，退伍後再復職。

工研院研發替代役最新職缺，詳見：工研院菁英招募
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