工業技術研究院

近來不斷獲得國際科技大獎肯定的工研院，即將廣招200位新血加入跨領域的創新研發團隊，其中包括64位研發替代役！因應全球科技趨勢迅速轉變，工研院積極打造多元化的跨領域學習環境，選派菁英及創業創新團隊赴國外受訓，提供國內「AI人工智慧博士班培訓計畫」等進修管道，持續提升人力素質與競爭力；工研院也針對83年次（含）之後出生的役男，提供「先報到再當兵」專案。歡迎有志成為創新發明家、創業實踐家、科技關懷家的碩博士畢業生率先加入工研院，勇於實現人生夢想。

培養跨領域研發能量 迎向產業新藍海

工研院人力處處長何大安表示，跨領域科技浪潮正襲捲全球，因此科技研發不再僅限於單一領域，企業界也都積極培養跨領域研發人才。作為臺灣產業的創新引擎與呼應政府五加二產業創新計畫，工研院聚焦智慧機械、循環經濟、綠能科技、生技產業、新農業等跨領域技術，為產業轉型提供強而有力的人才、技術支援。

何大安指出，工研院具有多元化研發能量，也與多個國際頂尖研發機構建立良好的合作關係，正好能提供研發人員豐富的跨領域學習機會。尤其近年內推動的「鴻鵠計畫」，至今已安排超過150位重點研發人才前往國際頂尖研究機構，進行半年至一年的研究，包括德國佛勞恩霍夫研究院（Fraunhofer）、美國勞倫斯伯克利國家實驗室（Berkeley Lab）、日本産業技術総合研究所（AIST）…等，期透過與國際一流研發人員交流，培養研發人才的世界觀及持續創新的能力。

研發替代役與新鮮人進入工研院後，一方面能持續深入既有專長，另一方面還可透過開放式創新系統平台（OISP）與其他領域專家共事，強化跨領域科技職能，提升科技創新能量，甚至邁向新創事業、成就創業夢想。加入工研院，將是踏入跨領域、研發提升國際級視野的絕佳選擇。

案例：投身前瞻研發，展現機器人狂熱的施志軒

自稱「機器人狂熱份子」的施志軒，從小熱愛動漫裡的機器人戰士「鋼彈」，在台灣大學就讀期間所修習的課程與論文題目都離不開機器人，自2013年取得碩士學位後便申請研發替代役，加入工研院機械與機電系統研究所「智慧機器人組」，投身智慧機器人技術研發。在長達四年的時間裡，施志軒與團隊開發出「CPS（Cyber-Physical System虛實整合系統）研磨拋光機器人技術」，使工業機器人只要一天就能學會如何研磨拋光水龍頭，作業時間僅270秒，並結合機聯網達成軟硬整合的目標，表現甚至優於國外的研磨機器人手臂。目前此技術已被導入國內知名業者生產線，不但有助於水五金產業解決缺工、品質不均等問題，更成功輔導臺灣傳統製造業升級，朝向智慧製造邁進。

近年內施志軒也前往日本東京國際機器人展（iREX），與安川電機、川崎重工業、FUNAC等國際知名機器人大廠交流，拓展國際視野；同時因工作表現優異，已在今年取得工研院AI學研博公費生資格，成為台大資工博士，實現就讀博士班、繼續精進AI科技領域的人生里程碑。

施志軒表示，工研院完善的工作環境與培育制度，讓自己在全力衝刺職涯理想時，也能兼生活平衡。他經常在下班後前往悠活館健身跑步，釋放壓力、保持身心健康，讓自己在面對工作挑戰時，更有衝勁！

打造兼顧工作與生活平衡的幸福職場

工研院為員工提供完善的工作環境與生活後援，使員工能兼顧職涯發展與生活品質，達到「工作悠活」、「家庭樂活」、「健康快活」。包括：優於法令給假制度（特休、安胎、育兒、志工假等）與高於業界的勞工退休金提撥率（8%）；提供員工眷屬的團體保險；設置托嬰中心、幼兒園以及附設安親班，協助照顧員工子女，使員工無後顧之憂；打造多功能運動健身場館「悠活館」，鼓勵員工在忙碌的工作之餘，以運動健身抒壓。

秋季校園徵才活動正式起跑

自九月底開始，工研院將前往全國多所大學舉辦徵才活動，包括9／27中山大學、10／1中央大學、10／3台灣大學、10／16交通大學、10／17中興大學、10／18清華大學、10／23成功大學與10／25中正大學。工研院將邀請多位院內跨領域計畫主持人與專家，親自到場與學生分享最新科技發展趨勢，歡迎有興趣的學子踴躍參加！