工業技術研究院

電力人才看過來！根據台灣科學工業園區科學工業同業公會水電氣委員會統計，竹科、中科、南科三大科學園區用電量占全國電量達11.6%，未來5年用電量粗估成長79%，供電管理需求大，電力人才堪稱「炙手可熱」。工研院日前成立「電網學校暨人才發展聯盟」，提供百萬獎學金，培育本土電網人才。

台灣正面對能源轉型的契機與挑戰，加上電業法基於「廠網分離」原則，將開放民間設置發電廠與售電公司，電力與電網領域人才需求勢必大幅提升，然而產業人才已見明顯缺口斷層。工研院日前宣布，成立「電網學校暨人才發展聯盟」成立，與包括台電、台達電在內的25所產學研機構合作，為台灣培育更多電力系統人才，為電力產業注入新生力量。

新興能源崛起　電力產業求才若渴

工研院院長劉文雄為知名電網專家，他以大學電機系同學為例，畢業後多轉進科技業就職，僅2人在電力系統領域工作。去年他回國接任工研院院長，為解決人才荒，首先成立直屬院長室的「電網管理與現代化策略辦公室」，更積極邀請業界領導廠商，共組「電網學校」及「電網人才發展聯盟」，如此雙管齊下，提供培訓資源與獎學金，促進優秀人才投入電力領域，加速推動台灣能源轉型。

台灣電力與能源工程協會理事長盧展南，正是劉文雄口中班上唯二投身電力系統領域的「稀有人才」。盧展南認為「電網學校暨人才發展聯盟」的成立，可透過連結學校師資、業界實習等方式，培育新一代電力人才。尤其台灣電力系統歷史已逾百年，近年用電狀況卻頻受極端氣候影響，加上太陽能、風電等再生能源加入，勢必要加入新的知識跟技術，才能克服能源轉型的各項挑戰，寄望電網人才發展聯盟，盡快看見實質成效。

整合產學研資源　與業界無縫接軌

肯定工研院長期培養電網與電力產業人才的決心，台灣電力公司董事長楊偉甫指出，培養電網與電力產業人才最重要的是「長期培養，傳承核心技術」，感謝工研院發起「電網學校暨人才發展聯盟」，希望藉本聯盟的運作，帶動更多同業貢獻資源，吸引更多學子與在職人士投入電網與電力領域，逐步紓解電網與電力人才短缺的問題，共同推動台灣電力產業成為全球翹楚。

有鑑於政府將綠能與儲能產業做為重大施政之一，亞力電機總經理鄭明彬十分看好電力人才發展前景，但他指出，過去很長一段時間，電機系學生畢業後都轉往IT或光電產業任職，導致電力系統人才出現斷層，他認為「電網學校暨人才發展聯盟」整合產學研資源，可培養出與業界無縫接軌、具有「即戰力」的優秀人才。

百萬獎學金網羅人才　為產業注入活水

為了吸引頂尖師資、在學學生與業界人士加入，「電網學校暨人才發展聯盟」將提供逾百萬元獎學金，凡電網與電力相關科系學生、參與電網學校的學員，成績優異且研究報告經審核通過，都有機會獲得6000元至2萬元不等獎學金，再由合作學校、企業提供實習機會。

「電網學校暨人才發展聯盟」目前成員包括台電、康舒科技、CIP哥本哈根基礎建設基金、台達電子工業股份有限公司、台灣汽電共生、大同公司、達德能源、健格科技、亞力電機、東元電機、和平電廠、台灣綜合研究院、祥正電機、海龍離岸風電團隊（NPI與玉山合資）、大同大學、台灣電力與能源工程協會、台灣電力企業聯合會、台灣風能協會、台灣智慧型電網產業協會等。